Le programme IPMC « Intégration dans un Processus de Modernisation Compétitive » est un programme qui s’adresse à toute entreprise de tout secteur qui souhaite entamer son processus de Modernisation Compétitive et bénéficier par la suite des services d’appui existants proposés par l’ANPME.
Ce programme se décline en une formation groupée et un appui individuel des PME. Il demande une forte implication de l’association professionnelle pour la mobilisation des entreprises et l’organisation.
Objectifs
Permettre aux PME d’entamer un processus de repositionnement stratégique et d’amélioration continue pour faire face aux nouvelles donnes du marché
Inciter les PME à l’utilisation des services d’appui disponibles, notamment ceux proposés par l’ANPME.
 Contenu du Programme
La formation groupée proposée par IPMC est autour de deux axes, chacun d’eux comprend un certain nombre de modules.
| Activités |
Durée j./exp. |
Formation groupée
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6 |
| Axe 1 |
Assurance de la pérennité de l’entreprise |
3 |
| Module 1 |
Management stratégique |
1 |
| Module 2 |
Marketing stratégique |
1 |
| Module 3 |
Gestion de l’Innovation |
1 |
| Axe 2 |
Amélioration de l’existant |
3 |
| Module 4 |
Gestion des Ressources Humaines |
1/2 |
| Module 5 |
Gestion financière & comptable |
1/2 |
| Module 6 |
Gestion de Production |
1 |
| Module 7 |
Gestion rationnelle des ressources (Module introductive à la GEP) |
1 |
Accompagnement individuel (10 entreprises)
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50 |
| Coaching sur site / entreprise |
5 |
| Total j./exp. |
56 |
Profil des participants
Le chef d’entreprise (participation obligatoire) et un cadre de l’entreprise ;
Nombre de participants
10 PME bénéficiaires soit au maximum 20 personnes;
Modalités
Programme à mener dans le cadre d’une convention tripartie (AP/ANPME/TAM)
Schéma conceptuel d’IPMC
Formation groupée pour 10 entreprises d’une durée de 6 jours et Coaching individuel de 5 jours
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